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企業文化

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企業文化是員工的“精神食糧”,是提振團隊信心的“威風鑼鼓”,是千亿平台注册破浪前行的“燈塔火炬”。充分發揮企業文化的“粘合劑、催化劑、潤滑劑”作用,激活文化發展的“一池春水”,就能消融企業發展的“層層堅冰”。

經過10多年發展,現已形成了“誠信、創新、人本、和諧”等為核心的、優秀的、獨特的企業文化。但在新的發展階段,企業文化同樣需要創新,需要豐富,需要完善。

為了保證企業文化能夠對企業的改革、創新和發展具有導向作用,這次公司在繼承核心的企業文化基礎之上,對原有的具體的經營理念及公司成功之道進一步予以整理、提煉,希望這能成為員工了解公司優秀企業文化的一個新起點,并通過自己的總結與感悟的加深,讓它使每一位員工愛益終身。同時,也希望通過這次整理、提煉、宣傳,進一步統一思想,增強凝聚力,推動企業管理帶來一定促進作用,為實現公司宏偉目標添磚加瓦。

核心價值觀:誠信、創新、人本、和諧

企業文化

誠信:

誠信是企業之本、可靠根基、發展之寶。一要對顧客誠信,二要對員工誠信,三要對股東誠信,四要對政府誠信,五要對社會誠信。

創新:

沒有創新就沒有發展,創新是企業進步的靈魂,是事業前進的不竭動力。一要文化創新,二要管理創新,三要技術創新。

人本:

以人為本是企業成功的關鍵,把面向人,尊重人,關愛人放在管理首位,做顧客、員工、股東的知心人、貼心人;只有學習才能成功。

和諧:

和諧是美的一種形態,可以凝聚人心、團結力量,成就一番偉業。內部建立和諧的工作與生活環境,外部建立和諧的合作與發展平臺,為社會和諧發展做出貢獻。

企業格言:言必信,行必果

言必信,行必果,使言行之合,猶合符節也,無言而不行也。

企業文化理念:

企業宗旨:一起成長,共享成功

千亿平台注册與員工一同成長,實現員工對事業的追求,對自我的肯定與超越——為員工創造機會

千亿平台注册與客戶一同成長,與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值

合作伙伴一同成長,資源共享、優勢互補,強強聯合、共筑輝煌

千亿平台注册與社會一起成長,推動國家經濟發展,振興民族科技進步——為社會創造效益

企業精神:創新務實敬業高效

創新是公司的靈魂,是事業發展永恒的原動力

講實話、出實招、辦實事、務實效

尊敬、尊崇自己的職業,以尊敬、虔誠的心靈對待職業,視自己職業為天職

想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉變、迅速行動

經營方針:

以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎

管理模式:

以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值

以業績為導向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工

注重制度化、流程化、規范化建設

重視資源整合,包括技術資源、市場資源、人才資源

效率原則、滿意原則

千亿平台注册的人才觀:

千亿平台注册的人都是人才,不拘學歷、年齡

能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人

人才是千亿平台注册最寶貴的財富

人才推動公司的發展,公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件

以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發揮

追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神

人力資源管理思路:

使命:建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺

職位分析、評估和薪資

能力模型和績效管理

核心團隊管理和培養

人力資源需求和招聘策略

吸引和激勵優秀人才充分發揮其潛力,是千亿平台注册持續發展的關鍵;

適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐。

公司行為準則:

誠實待人,相互尊重

講究公德,遵紀守法

有效溝通,理解合作

主動配合,團隊精神

解決問題,敢于決策

不斷創新,承擔責任

嚴謹求實,敬業精神

自我管理,職業道德

客戶第一,質量為本

提高績效,節約成本

勇于進取,自我發展

合作理念:團隊至上互為主次

管理理念:文化的熏陶制度的約束

為人理念:誠實、勤奮、節儉

學習與成長理念:理念為本快速學習瞄準定位快速成長

業務運作理念:項目管理系統推進

合作伙伴理念:換位思考服務至上

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